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随着公司的不断发展,新的挑战也接踵而至。市场竞争愈发激烈,如同汹涌澎湃的海浪,一波接着一波,毫无停歇的迹象。对手们纷纷推出了更具创新性的产品和服务,试图抢占更多的市场份额。
在一次行业研讨会上,宽敞明亮的会议厅里坐满了来自各个企业的代表。李选阁坐在台下的一个角落里,他身着一套深色的商务西装,神情专注而严肃。他手中拿着一支笔,不时在笔记本上记录着什么。台上,竞争对手正在激情洋溢地展示着他们的最新成果,大屏幕上闪过的一张张幻灯片,每一个数据、每一个案例都像是一记重锤,敲在李选阁的心上。
对方展示的新技术和新策略让他感到了前所未有的压力。他的眉头紧锁,额头上的皱纹仿佛更深了一些,手中的笔不自觉地握紧。
回到公司后,李选阁顾不上休息,立刻召集了核心团队成员开会。会议室里弥漫着紧张的气氛,大家都知道,这次的会议至关重要。李选阁表情严肃地坐在会议桌的首位,双手交叠放在桌上,缓缓说道:“这次研讨会让我清楚地看到,我们不能再安于现状。竞争对手已经走在了前面,我们必须加快步伐,实现新的突破。否则,我们将会被市场淘汰。”他的声音低沉而有力,眼神坚定地扫过每一位成员。
林婉坐在李选阁的旁边,她身着一袭简约的职业装,头发整齐地束在脑后。她微微点头表示认同,表情凝重地说道:“李总,我觉得我们首先要加大研发投入,吸引更多的高端人才,提升我们的创新能力。只有拥有强大的研发团队,我们才能在技术上取得领先优势。”她一边说着,一边用手中的笔在笔记本上划下重点。
研发部经理紧接着说道:“但是现在高端人才竞争也很激烈,我们要提供更有吸引力的待遇和发展空间。不然,那些优秀的人才很难选择我们。”他推了推鼻梁上的眼镜,脸上露出一丝忧虑。
市场部经理也提出了自己的看法:“我们还可以考虑与一些科研机构合作,获取最新的技术和信息。这样能够让我们更快地掌握行业的前沿动态,为研发提供更多的灵感和支持。”
大家纷纷发表着自己的意见和建议,会议室内气氛热烈。有人激动地站起身来,比划着强调自己的观点;有人则低着头,认真地思考着别人的发言。
经过深入的讨论,公司决定采取一系列措施。一方面,提高研发预算,招聘优秀的研发人员;另一方面,积极与各大科研机构建立合作关系。
在招聘过程中,
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