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公司的发展蒸蒸日上,李选阁也在不断寻找新的合作机会以扩大业务版图。在一次行业交流会上,李选阁结识了一位名叫赵敏的年轻企业家。赵敏拥有一家颇具规模的科技公司,其业务与李选阁的公司有一定的互补性。
两人在交流会上相谈甚欢,很快就达成了初步的合作意向。
“李总,我相信我们的合作一定会带来双赢的局面。”赵敏微笑着说道,眼神中充满了期待。
李选阁也点头表示赞同:“赵总,我也对这次合作充满信心。”
回到公司后,双方团队开始紧锣密鼓地商讨合作细节。然而,在合作的过程中,矛盾逐渐显现。
赵敏的团队提出了一系列较为激进的市场推广方案,而李选阁的团队则更倾向于稳健的策略。
“这样大规模的投入风险太大,我们应该循序渐进。”李选阁的市场部经理说道。
赵敏的市场负责人反驳道:“现在的市场竞争如此激烈,如果不果断出击,很容易失去先机。”
双方各执一词,争论不休。李选阁和赵敏不得不亲自出面协调。
“大家先冷静一下,我们的目标是一致的,只是方法上需要找到一个平衡点。”李选阁说道。
赵敏也表示:“没错,我们要综合考虑各种因素,制定一个最适合的方案。”
经过多次的讨论和妥协,终于确定了一个双方都能接受的市场推广计划。
但新的问题又出现了。在资源分配上,双方产生了分歧。赵敏希望将更多的资源投入到她擅长的领域,而李选阁则认为应该根据项目的整体需求进行均衡分配。
“李总,这部分资源对我们来说至关重要,如果不能保证,会影响我们的业务发展。”赵敏说道。
李选阁皱了皱眉头:“赵总,我们要从全局出发,不能只考虑一方的利益。”
就在双方僵持不下的时候,公司内部也出现了一些声音。
有员工私下议论:“和赵敏的合作是不是个错误,感觉矛盾越来越多。”
“是啊,这样下去会不会影响公司的正常运转。”
李选阁听到这些议论后,决定召开一次全体员工大会。
在大会上,李选阁站在台上,严肃地说道:“大家不要被眼前的困难吓倒,合作中出现分歧是正常的,只要我们共同努力,一定能够解决问题。”
与此同时,研发部门也遇到了难题
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